我公司被评为“苏州市劳动关系和谐企业”

2011-06-07

 

今年四月,市政府授予我公司“2010年度苏州市劳动关系和谐企业(单位)”称号。这是政府对我公司依法遵守劳动法规,保障职工利益工作的充分肯定。

 

                                       

 

“职工生育有慰问;婴儿入托、入园有补助;职工子女生病住院有报销;小孩上学有补贴;逢年过节有慰问;步入终点有吊唁……”这从“襁褓到人生终点”的福利制度,以及其他一系列举措,使职工对公司产生了强烈的归属感。自公司2002年改制并实施全员劳动合同制以来,公司领导重视企业内部劳动关系的和谐,切实保障职工的合法权益,维护好职工队伍的稳定,公司和谐气氛得到充分构建。

 

切实保障职工精神文化需求。公司牢固树立以人为本理念,积极开展“创建学习型组织”活动,注重提高职工队伍素质,保障职工教育权、发展权,经常聘请国内知名学者、教授来我公司讲学,提升职工专业知识和业务水平。同时,工会还积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动,如乒乓球、篮球、羽毛球联赛,既强健了职工体魄,又满足了职工的精神文化需求。

 

尊重和提升职工精神面貌,自觉承担企业社会责任。公司积极引导职工德育、教育全面发展。作为知识产业型企业,公司定期组织服务好职工,参加职称技能考试和评级等。带领职工响应社会号召,积极投入社会公益事业,在汶川地震、关爱社会事业等方面都积极参与捐款、出力,职工精神境界不断提高。

 

未来,公司将继续倡导以人为本的管理理念,进一步丰富和谐企业内容,不断巩固和谐企业的创建成果,最大程度的实现企业与职工的共同发展,全面提升企业劳动关系和谐程度,为苏州加快“三区三城”建设、率先基本实现现代化做出新的贡献。

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